Human Resource Fachexperten und im speziellen Human Ressource Developer für das obere Management von Konzernen können sicherlich mit dem Begriff Executive Coaching was anfangen doch Geschäftsführer von klein und mittelständischen Unternehmen, von denen es zahlreiche in Deutschland aus unterschiedlichen Branchen gibt, können sich unter dem Doppelbegriff eher weniger vorstellen. Was ist Coaching? Wie ein Fussballlehrer sein Fussballteam coacht, betreut oder trainiert, so gibt es auch für Führungskräfte Coaches. Im Allgemeinen geht es beim Coaching darum mit Hilfe von Trainingskonzepten oder Beratungskonzepten die persönliche oder berufliche Ziele des Schützling zu realisieren. Dabei sollen die entsprechenden Kompetenzen dem Schützling vermittelt werden, damit dieser seine Ziele realisieren und erreichen kann. Im Bereich Coaching für Manager wird dabei nach den Themen zur Leistungssteigerung, Führungsstil, Beratung von Führungskräften und Kompetenzentwicklung unterschieden.